banner tạm

Cập nhật lúc : 8:32 AM, 16/12/2013

  • Chia sẻ
  • Facebook
  • Viết bình luận
  • Bản in

77 việc không được sử dụng lao động nữ

Từ ngày 15.12.2013, Bộ LĐTBXH áp dụng việc cấm sử dụng lao động nữ tại 77 công việc đặc thù. Phạm vi cấm tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế…

Theo đó, Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH do Bộ LĐTBXH ban hành ngày 18.10.2013 đã quy định danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ, có ghi rõ 38 công việc không được sử dụng lao động nữ bởi có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con.

Từ nay phụ nữ sẽ không phải làm những công việc nặng nhọc độc hại. Ảnh minh họa
Từ nay phụ nữ sẽ không phải làm những công việc nặng nhọc độc hại. Ảnh minh họa

Cụ thể: Công việc trực tiếp nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở các lò điện hồ quang từ 0,5 tấn trở lên, lò quy bilo (luyện gang), lò bằng (luyện thép), lò cao; Cán kim loại nóng (trừ kim loại màu); làm việc theo ca thường xuyên ở giàn khoan trên biển (trừ dịch vụ y tế - xã hội, dịch vụ ăn ở);

Lái máy thi công hạng nặng có công suất lớn hơn 36 mã lực như: máy xúc, máy gạt ủi, xe bánh xích (trừ các máy có hỗ trợ thủy lực); Các công việc phải mang vác trên 50 kg; Khảo sát đường sông ở những vùng có thác ghềnh cao, núi sâu nguy hiểm...

Ngoài ra, Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH cũng quy định 39 công việc không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi gồm: Các công việc ở môi trường bị ô nhiễm bởi điện từ trường vượt mức quy chuẩn, tiêu chuẩn cho phép (như công việc ở các đài phát sóng tần số radiô, đài phát thanh, phát hình và trạm vệ tinh viễn thông);

Công việc trực tiếp tiếp xúc với các hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, diệt chuột, trừ muỗi có chứa Clo hữu cơ và một số hóa chất có khả năng gây biến đổi gen và ung thư…

Thông tư yêu cầu người sử dụng lao động rà soát các công việc lao động nữ đang làm dựa theo danh mục các công việc không được sử dụng lao động nữ. Trên cơ sở đó có kế hoạch sắp xếp, đào tạo lại hoặc chuyển nghề, chuyển công việc phù hợp với sức khỏe của lao động nữ.

Thông tư 26/2013/TT - BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15.12.2013, thay thế cho Thông tư liên tịch 40/2011/TTLT-BLĐTBXH ngày 28.12.2011 giữa Bộ LĐTBXH và Bộ Y tế quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

theo giaothongvantai

Viết bình luận

Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi xuất bản